职场故事短篇分享(职场高情商的小故事——言行分场合)

与人交往的过程中，不论是在职场或是平常的生活中，说话都要注意场合、注意说话的对象。

A公司招了2个新人，一个叫张三，一个叫李翊。

这天公司领导来见新员工，交谈时，将李翊的（yì）叫成了（xǔ），李翊没听出来，领导又叫了一遍。

这时李翊一脸无辜大声地说：“我叫李翊（yì），是读（yì），不是读（xǔ）。”

一时间场面很尴尬。

突然张三站出来说：“对不起领导，您的这份名单，我打错字了”

领导随即批评了张三。

一个月后，试用期结束。

张三得到了晋升，而李翊则被找了个理由辞退。

再回顾当时领导初见新人的场景，李翊如果不那么理直气壮地当众指出领导的错误读音，让这个小插曲悄无声息地过去，或者是以一个幽默的方式化解，他的职场初体验或许又是另一番景象。